Vor Kurzem berichteten wir in den ZKF Online News, dass sich aufgrund der Änderungen im Nachweisgesetz (NachwG), die Mindestinhalte für Arbeitsverträge zum 1. August 2022 geändert haben. Unternehmen sollten vorhandene bzw. verwendete Musterarbeitsverträge im Hinblick auf die Neuerungen überprüfen.
Im geschützten ZKF-Mitgliederbereich als Downloads finden Sie geänderte Musterarbeitsverträge des Zentralverbands Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (ZDK), auch für geringfügig Beschäftigte im Übergangsbereich, die sog. Mini/Midi-Jobs und nun sind auch Musterarbeitsverträge befristet/unbefristet mit Tarifbindung.
Details über die Änderungen sind darüber hinaus den Informationen des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) und den Informationen des BDA Die Arbeitgeber, ebenfalls als Download zu entnehmen.