Für die konkrete Wahl des Ausbildungsplatzes spielt neben inhaltlichen Interessen auch die Höhe der Ausbildungsvergütung eine wichtige Rolle. Unter dem Aspekt der Neueinstellung von Auszubildenden erhalten Sie mit der Gegenüberstellung einen Überblick über die Situation benachbarter Handwerke und können Ihre Ausbildungsvergütungen gegebenenfalls gegenüber der Konkurrenz einordnen.
Zu diesem Zweck erstellt der ZKF regelmäßig über die vom Unternehmerverband Deutsches Handwerk (UDH) abgefragten Ausbildungsvergütungen eine Übersicht, um Ihnen eine Orientierung für die Entlohnung zu geben und benachbarte Handwerke zu vergleichen. Die aktuelle Übersicht der Ausbildungsvergütungen finden Sie >hier<.
Bitte beachten Sie: Seit dem 1. Januar 2020 ist die Mindestvergütung für Auszubildende in tariflich nicht gebundenen Betrieben im Berufsbildungsgesetz (BBiG) festgeschrieben. Tarifverträge haben jedoch Vorrang vor der gesetzlichen Mindestvergütung. So können die Tarifpartner zum Beispiel bei Wirtschaftskrisen niedrigere Vergütungen aushandeln. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber weitere Regelungen beachten. Informationen erhalten Sie >hier<.
Der ZKF empfiehlt Ihnen, in die Zukunft der Ausbildung zu investieren und Vergütungen mindestens an die Vergütungen des Kraftfahrzeuggewerbes anzugleichen, um die „besten Köpfe“ für die gestiegenen Anforderungen Ihres Unternehmens zu gewinnen.